Développer mon leadership
Formation créée le 17/06/2024. Dernière mise à jour le 08/07/2024.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10
(1 avis)
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
21 heures (3 jours)Accessibilité
OuiDévelopper mon leadership
Une formation pour gagner en efficacité managériale
Objectifs de la formation
- prendre conscience de son style de management et mieux se connaître dans sa dimension de leader
- être capable de mieux communiquer et adapter son management en individuel et en collectif
- savoir faire preuve d'autorité tout en fédérant son équipe
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- managers débutants ou expérimentés
- toute personne qui souhaite prendre des fonctions managériales
Prérequis
- aucun
Contenu de la formation
JOUR 1 : Développer ses qualités de leader
- Se connaître et mieux connaître les autres : utilisation de 2 outils EQi 2.0 et AEC DISC
- Autodiagnostic sur l'intelligence émotionnelle et les compétences réductrices de leadership (comment les travailler)
- Mieux se connaître grâce à l'AEC DISC => diagnostic suite questionnaire
- Quel type de manager suis-je ?
Jour 2 : Exercer son leadership
- Savoir incarner la vision, les missions, les valeurs et la culture d'entreprise
- Faire adhérer son équipe aux objectifs
- Savoir accompagner et mettre en place un suivi et la valorisation des résultats
- Mettre en oeuvre les différents styles de leadership en s'appuyant sur le management situationnel
Jour 3 : Accompagner et développer ses collaborateurs
- Donner de l'autonomie et des responsabilités
- développer la montée en compétences de ses collaborateurs
- Etre garant de l'engagement individuel et collectif
- Savoir accompagner le changement
- savoir être pro-actif et savoir transformer les contraintes en opportunités
Équipe pédagogique
Formateur expert en management avec expérience terrain, certifié AEC DISC et EQI 2.0
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quizz, mises en situation, sketches, exercices divers de réflexion avec mise en commun, questionnaire en fin de session
Ressources techniques et pédagogiques
- power point, diagnostic EQI 2.0, profil questionnaire AEC DISC, divers livres et ouvrages . Book remis au stagiaire en fin de session.
Qualité et satisfaction
connaître la posture à adopter et les outils à mettre en place
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10
(1 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Se sentir serein sur son management en ayant les outils pour mieux se connaître et mieux accompagner ses équipes
Modalité d'obtention
- remise d'une attestation de fin de formation
Capacité d'accueil
Entre 0 et 5 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
accessible aux personnes en situation de handicap